Bersara umur 60 tahun tutup peluang pekerjaan

Peningkatan umur persaraan daripada 55 tahun ke 60 tahun menutup sejuta peluang pekerjaan dalam masa lima tahun terutama kepada para siswazah untuk mendapatkan pekerjaan.

Presiden Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF), Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman berkata, ramai siswazah dalam kalangan B40 masih tiada kerja walaupun selepas dua hingga lima tahun tamat pengajian.

Perkara ini, menurut Syed Hussain telah berlaku sejak Julai 2013 kerana pekerja yang sepatutnya bersara pada umur 55 tahun meneruskan perkhidmatan mereka untuk lima tahun lagi.

“Apabila umur bersara minimum ditingkatkan dari 55 tahun ke 60 tahun, mereka yang sepatutnya bersara terus berkhidmat untuk lima tahun lagi.

“Ini menutup peluang pekerjaan yang dianggarkan sebanyak 200,000 setahun atau kira-kira satu juta peluang pekerjaan untuk lima tahun,” katanya lapor Sinar Harian.

Selain itu, beliau berkata lagi peluang untuk menyertai perkhidmatan awam juga tidak memberangsangkan kerana kerajaan hanya akan mengambil pegawai baru untuk bidang kritikal.

Peluang pekerjaan untuk siswazah ketika ini, menurut Syed Hussain semakin kritikal berikutan pandemik Covid-19 yang menyaksikan lebih 32,000 peniaga gulung tikar pada tahun 2020.

“Pada tahun lalu lebih dari 107,000 pekerja kehilangan pekerjaan dan untuk tahun ini dianggarkan lebih 40,000 pekerja telah kehilangan pekerjaan,” katanya lagi.

Ujarnya, secara purata dalam setiap 100 peluang pekerjaan yang ditawarkan majikan, 89 peratus adalah untuk pekerja bawahan, tujuh peratus untuk tenaga mahir dan separuh mahir manakala baki empat peratus untuk bahagian pengurusan.